海洋月每周潮讯｜社群联动，多元场景共绘蔚蓝新章

《福建日报(fújiànrìbào)》2025年6月17日第08版 0~3岁的(de)婴幼儿被称为(chēngwéi)社会中“最柔软的群体”，他们的健康成长关系到千家万户的幸福。 新手爸妈如何在拼事业的(de)同时让“小小孩”获得更好的照护？这个社会关注的问题，如今在我省各地有(yǒu)了“新解法”——送(sòng)宝宝去托育园，让专业的育儿团队来帮忙。 近(jìn)年来，我省持续强化托育服务多元投入(tóurù)，近6年来5次将普惠托位建设纳入省委省政府为民办实事项目。截至2024年底，全省建成婴幼儿托位17.32万个(wàngè)，千人口(rénkǒu)托位数4.14个，普惠托育服务供给能力显著提升，千万家庭找到了带娃的“好搭子”。 那么，“小小孩”在托育园里是如何(rúhé)生活的(de)呢？普惠托育服务有哪些方面还需要提升？托育机构如何更好地生存与发展(fāzhǎn)？详情请看记者的报道。 “小”托班 “大”幸福(xìngfú) 对于“90后”新手宝妈赵思斯而言，托育园带来的(de)幸福感是双份的，宝宝开心，自己舒心(shūxīn)。 “为了给孩子最好的照护，我孕期就和她爸爸一起做了很多功课，刷育儿(yùér)博主视频、阅读育儿经典(jīngdiǎn)书籍，这些都没落下。”赵思斯说，2024年5月女儿一万出生后，她发现虽然(suīrán)自己和丈夫育儿知识储备丰富(fēngfù)，但带起娃来并(bìng)不能照本宣科，哪怕是喂奶、哄睡、遛娃等小事，对于新手爸妈而言都充满了挑战。 作为一名职场妈妈，眼看着产假进入倒计时，赵思斯(zhàosīsī)开始寻找育儿“搭子”。“长辈们年纪大(dà)了，不想麻烦他们(tāmen)。请保姆也存在很多不确定性因素：性格好的阿姨，专业性不强(qiáng)；专业强的阿姨，有时又很难沟通。一番尝试(chángshì)后，我们抱着试试看的心态推开了福建省国资教育托育园（东泰园）（下文简称‘东泰园’）的大门。”赵思斯回忆说。 来到东泰园(dōngtàiyuán)后，赵思斯发现这里就是个快乐的(de)“小人国”。园里，鞋柜(xiéguì)小小的，沙发小小的，桌椅等家具小小的，甚至是打卡机、洗手池、马桶等盥洗设施都是“迷你”版。“小小孩”既独立又开心，在保教老师的指引下自由自在(zìyóuzìzài)地玩耍，还会自己洗手、吃饭、上厕所。 托育园宝宝学习切(qiè)果蔬，提升精细动作能力。 园长孙彦彦告诉(gàosù)赵思斯，园内的(de)(de)所有硬件都是按照0~3岁孩子的身高和使用习惯量身打造的。除了用心打造设施设备外，园区严格执行卫健部门的有关规定，根据入托幼儿(yòuér)的月龄，设置乳儿班、托小班、托大班三种班型(bānxíng)，以乳儿班1∶3、托小班1∶5、托大班1∶7的师生比配置教师，并安排保育员，让(ràng)孩子在园内的生活得到更好的照料。 走进(zǒujìn)乳儿班教室，赵思斯更是欣喜万分。在(zài)宽敞明亮的教室内，温奶器(wēnnǎiqì)、消毒柜(xiāodúguì)、抚触(fǔchù)台、盥洗池等育儿设施一应俱全。园长带她看软包垫上的婴儿自在地练习爬行，看保育师轻声鼓励(gǔlì)跌倒的孩子自己试着爬起来，看没有棱角的桌椅和带着软包的墙围……“环境安全、照护专业，和我想象中的托育机构完全不同，这里连孩子的哭声都很温柔。”赵思斯说。 托育园保育师鼓励(gǔlì)小宝宝向前爬行。 这次参观之后，赵思斯和丈夫认为，托育园就是他们要找的(de)科学育儿“搭子”。她在回归职场的前半个月，让(ràng)刚满5个月的女儿一万加入了东泰园(dōngtàiyuán)“大家庭”。 “入园以来，乳儿班的保育师肖婉霞就根据一万的月龄和成长情况，个性化定制照护方案，每天通过专属微信群，和家长(jiāzhǎng)交流孩子在园里的睡眠时间、奶量、游戏等(děng)情况。”赵思斯说，之前她对宝宝辅食添加问题比较焦虑，托育园(tuōyùyuán)也(yě)给出令她满意(mǎnyì)的方案，“保育师会提前和我们确定添加辅食的品种和顺序，像添加蛋黄(dànhuáng)这类容易(róngyì)致敏的食物时，托育园会像家里一样，从八分之一个蛋黄的量开始尝试，三天之后没有出现过敏、腹泻、便秘等异常情况再加量，确保同频添加、循序渐进(xúnxùjiànjìn)”。 “现在，宝宝的(de)睡眠规律多(duō)了，频繁夜醒(yèxǐng)的情况也有改善。在保育师和同班小宝宝的带动下，她变得更活泼了，更愿意参与大运动锻炼，可以趴着和我们一起玩游戏，也可以匍匐向前爬一小段……”赵思斯说，看到孩子在托育园里过(guò)得很健康、很快乐(kuàilè)，她的精神压力小多了，对于兼顾养育孩子和职场工作，有了更多的信心。 托育园保育师(shī)帮助孩子进行感统训练。 从追(zhuī)着喂饭到科学育儿 “家里有老人可以(kěyǐ)看孩子(háizi)，为什么还要上托班？”“孩子还这么小，你们就让他(tā)去一个陌生(mòshēng)的环境、交给陌生的老师，不心疼吗？”“这么多孩子在一起，孩子生病怎么办？”……面对这些“灵魂(línghún)拷问”，“90后”奶爸刘忠诚在思考和学习过后，依然决定将儿子阿麋送“托”，他认为：“把专业的事交给专业的人，带娃也应该如此。” 阿麋10月龄加入东泰园，半年时间里学会了自主(zìzhǔ)进食，语言发育也(yě)很(hěn)不错，能说“妈妈抱”“爸爸拿”等简单词组。刘忠诚说，现在(xiànzài)看到孩子在保育师专业照护下一点一滴地进步，一家人都很欣慰，“如果有二孩，我一定会早点送托”。 要做到(zuòdào)专业化、规范化、科学化(kēxuéhuà)育儿，从而获得家长的信任，这需要探索和积累。 作为福建首批省级普惠托育示范建设单位(dānwèi)，福建省(fújiànshěng)国资教育托育园2019年创办伊始就深植医育融合的理念，针对0~3岁孩子“如何托？怎么育？教什么(shénme)？”等问题展开了持续性的探索。 家长和孩子一起参加托育园举办(jǔbàn)的“六一”节活动。 2023年3月，医育融合托育指导(zhǐdǎo)丛书《托育机构2~3岁婴幼儿活动精选(jīngxuǎn)》正式出版，由该园所属的国思教育产研中心联合北京师范大学、福建师范大学、福建中医药大学有关教授与团队编写(biānxiě)。 “这一课程(kèchéng)体系根据婴幼儿年龄，研发出操作与体验、生活与习惯、运动与游戏三大(sāndà)特色模块课程，涵盖了(le)国家卫生(wèishēng)健康委《托育机构保育指导大纲（试行）》的七大领域，可为(kěwèi)托育从业人员的实践提供参考，有利于提升服务质量。”福建省卫生职业技术学院婴幼儿托育服务与管理专业带头人、副教授林旭星表示，她所在的学校也时常会应用这套课程体系(kèchéngtǐxì)开展实践教学。 近两年，福建省国资教育托育园(tuōyùyuán)在扩大托小班招生规模和拓展乳儿班服务后，又开启了新一轮的保育方案(fāngàn)探索，专门制定了6~12月龄、1~2岁(suì)婴幼儿的医育融合保教方案。 “宝宝(bǎobǎo)的年龄越小，需求的差异越大，保育服务内容越不能‘一刀切(yīdāoqiē)’。”具有20年学龄前儿童教育经验(jīngyàn)的孙彦彦介绍说：“特别(tèbié)是乳儿班的宝宝，他们入托时间不同，在家中的作息、喂养方式都各有不同，因此我们要求保育师要根据宝宝的自身情况，从营养与喂养、回应与照护(zhàohù)、游戏与体验三个维度给宝宝个性化(gèxìnghuà)的照护。例如(lìrú)，根据宝宝的具体情况逐步开展辅食排敏(páimǐn)，设计不同游戏活动满足宝宝发育需求，像6个月宝宝的‘空间感知游戏’、10个月宝宝的‘独坐练习’等。” 托育园里，乳儿接受(jiēshòu)回应性照护。 托育(tuōyù)是一门(yīmén)专业，离不开技术人才的支撑。目前，作为(zuòwéi)全国首批婴幼儿照护服务(fúwù)示范城市，厦门市正为托育行业建立起教师、医护群体(qúntǐ)等的职业晋升体系。2024年，厦门市首创托育从业人员(cóngyèrényuán)职称评审试点基地，制定了《厦门市托育服务专业技术资格条件（试行）》，将托育师纳入卫生技术人员职称序列。根据这一规定，托育师分(shīfēn)初级、中级两档，采用复合型评价模式，内容既涵盖婴幼儿日常照护实操，也涉及管理创新与科研(kēyán)能力(nénglì)，旨在推动托育从业者从单纯经验积累向专业化发展。目前，厦门市已有12名托育从业人员获托育师初级资格。 厦门市湖里区馨贝昉托育中心火炬园负责人林海微今年申报了(le)职称资格认定。她告诉记者：“职称评定赋予了托育职业(zhíyè)清晰的成长路径，也提高了从业人员的职业认同感，让大家更有动力去(qù)持续提升婴幼儿照护(zhàohù)工作的专业度。” 据了解，我省托育服务行业的(de)供给与需求矛盾犹在，“挤不进”“托不起”“不敢托”的现象(xiànxiàng)仍较为突出。 家住福州高新区中海寰宇天下的(de)陈鹏辉一家自“二孩”出生后(hòu)，就开始为2岁(suì)的哥哥找(zhǎo)合适的托育机构。“我们都想找公立或国资背景的托班，但家(dànjiā)附近只有一家公立幼儿园(yòuéryuán)开办小小班，且仅招收20个2.5岁以上的孩子，根本排不上号。”陈鹏辉说，他也咨询过多家民办托育机构，不是价格超过心理预期，就是条件不太好，最终他们还是暂时放弃送托。 为解决这一供需矛盾(gōngxūmáodùn)，在政府层面，近6年来，我省5次将普惠托位建设纳入省委(shěngwěi)省政府为民办实事项目，全省建成婴幼儿托位17.32万个，千(qiān)人口托位数达4.14个；多地(duōdì)出台条例或行动方案建设多元化托育服务体系，厦门、泉州两地(liǎngdì)先后获评全国婴幼儿照护服务示范城市…… 在社会层面，各种托育创新活动(huódòng)蓬勃兴起，正在填补社会需求(xūqiú)的空白—— 2022年(nián)1月(yuè)，姚明织带入驻厦门市后溪镇姚明织带工业园区(yuánqū)。同年10月，园区内的(de)姚明织带博雅启萌托育中心正式开园，由企业全额投资近500万元建成，引进了(le)专业托育机构进行(jìnxíng)管理。托育中心设计托位100个，政府给予补助并提供税费减免等优惠，企业职工子女入托可享受3.5折，最低只需860元/月。托育中心的服务时间(shíjiān)与父母上班时间实现同步（除国家法定节假日外均可托育），延时服务可至20:30…… 楚金宝是(shì)一名生产管理计划员，也是首批将孩子送托的员工。在他眼中(yǎnzhōng)，托育服务是“最实际的福利”：孩子在园区入托后，原来在家当(jiādàng)全职妈妈的妻子，成了生产线上的编织工，全家收入提高了。 据了解，目前园内共有75名“小小孩”，除了本单位职工外，还有很大一部分是(shì)周边企业和居民的(de)子女(zǐnǚ)。在补贴政策的支持下，乳儿班10个学位已经满员。 漳州市悦芽托育园创始人(chuàngshǐrén)张啟鸿说，作为一名2020年就加入托育行业的“老兵”，他并不(bù)满足于办好一家托育园，在尝试独立办托和单位合作办托后，将(jiāng)目光转向了“托幼一体化”和社区嵌入式托育，探索托育服务的更多可能(kěnéng)。 对于(duìyú)社区嵌入式托育，张啟鸿认为，需要跳出“托育”看“托育”。当前他正着手打造两个漳州社区的(de)综合运营项目，准备以自己擅长的托育服务作为支点，通过拓展业务领域、创新服务模式来寻求新的发展(fāzhǎn)，如开办社区食堂、设立4点钟学校(xuéxiào)、提供家政服务等等。“社会(shèhuì)既要有专业的托育，又不能只有托育，乘着(chéngzhe)政策的东风，未来肯定还有更多新的探索。” 位于泉州市洛江区的(de)信和幼儿园是当地一家知名的中高端民办幼儿园。近年来，受出生人口下降的影响，生源数量减少了三成。2022年，幼儿园创始人邱紫琳多次向同行张啟(zhāngqǐ)鸿(hóng)“取经”，并认识到：幼儿园已进入供需逆转的拐点，延伸托育服务，扩大服务对象，是行业持续(chíxù)发展的可行选择。同年(tóngnián)，她对园中设施进行全面升级，尝试以园中园模式“办托”，将托育服务优势和幼儿园的场地资源优势进行整合。经过数年努力，到今年春节期间(qījiān)，其100个托位已经满员(mǎnyuán)。 邱紫琳坦言，信和园(xìnhéyuán)目前较好的运营形势(xíngshì)，除了得益于(déyìyú)户外场地大等硬件优势外，还因团队认识(rènshí)到了0~3婴幼儿的托育服务与3~6岁儿童的学前教育的不同，专门(zhuānmén)针对0~3岁孩子设计了医养教结合的一日生活和特色活动，实现了0~3岁和3~6岁儿童保育和教育的连贯性。