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“土货”变顶流?员工能共享?宁波这个工会架起一座村企共富桥

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“土货”变顶流?员工能共享?宁波这个工会架起一座村企共富桥

“土货”变顶流?员工能共享?宁波这个工会架起一座村企共富桥

仲夏午时,热浪袭人。宁波北仑区小港街道渡头(dùtóu)董工业社区的“云菜场”自提点却(què)格外热闹。辖区企业职工们有序排着队(duì),熟练地扫码核验,将一袋袋沾着泥土(nítǔ)芬芳的新鲜果蔬装进环保袋。“品质好、收货快,吃得放心还帮了农户,一举两得!”辖区企业员工陈伟珍展示着手机订单,笑容里满是(shì)赞许。 小港街道渡头(dùtóu)董工业社区成立于2015年,是一个(gè)(yígè)典型的村、企混合型工业社区。在这2.3平方公里的土地上,102家涵盖文娱、机械(jīxiè)、外贸等领域的工业企业与(yǔ)周边12个行政村紧密相连,6500名企业职工(zhígōng)与众多农户成为“邻里”。如何让园区企业增效、让周边村民增收、让集体经济壮大,实现真正的“共富”?渡头董社区工会联合会(liánhéhuì)以“云端助农+灵活就业”双轮驱动,蹚出一条村企共富新路径。 以前“土货”摆地摊如今瓜果上云端(yúnduān) “每年台风季(jì),看着农户辛辛苦苦种的(de)水果蔬菜烂在地里(dìlǐ)卖不出去,大家心里都着急。”渡头董工会联合会主席郑蕾道出了(le)最初的困境(kùnjìng)。2020年,一个大胆的想法萌生(méngshēng):利用新媒体帮农户卖货!社工们建立了微信群,尝试在微信、抖音发布农产品信息,取名“云菜场”。“起初心里也没底,群里就我们走访企业时加的百来个职工。”郑蕾回忆,“土货”的吸引力超乎想象,职工口口相传,群人(rén)数迅速突破150人,且一发不可收拾。 如今,“云菜场”早已不是简单的微信群。它已发展成(chéng)一个覆盖周边村落(cūnluò)、园区所有企业、邻近学校、医院等机构的综合性助农平台。在此基础之上,社区工会还通过直播实现(shíxiàn)二次赋能。 “丁家山葡萄甜过初恋!江桥头西瓜清爽一夏!渡头董的番茄,一口(yīkǒu)咬下去,汁水四溢,香甜可口……”工会干事(gànshì)王春霞正热情洋溢地介绍着当地的特色农产品。刚开播十多分钟(shíduōfēnzhōng),直播间已涌入几十位粉丝,互动(hùdòng)频频。 “客户下单后,我们会第一时间进行采摘和(hé)包装,尽可能当天就能完成发货,让新鲜直达。”郑蕾介绍,这种高效的(de)(de)运作模式赢得了合作企业的深度认可。“这个直播间对我们企业的帮助太大(tàidà)了!”小浃江食品有限公司总经理丁旭东深有感触地说,“不仅直接带动了我们年糕销量的提升,更重要的是(shì),借助社区(shèqū)工会的平台和信誉,大大增强了我们产品的品牌知名度(zhīmíngdù)和影响力。”据悉,该企业生产的年糕中,有20%的份额是通过渡头董社区“云菜场”和直播间销售出去的。 从最初仅靠(jǐnkào)一部(yībù)手机直播的(de)(de)手足无措,到(dào)如今拥有专业灯光、话筒的独立直播间;从面对公屏互动时的紧张,到如今工会主播们的应对自如;从接单配送时的手忙脚乱,到实现“今日下单、明日收货”的从容高效——渡头董社区工会的电商助农之路,完成了从“草根”到“专业”的华丽蜕变。“价廉物美还助农(háizhùnóng)”已成为社区电商产品的一张闪亮名片,深植于职工们的心中。 目前,“云(yún)菜场”及直播已帮助周边(zhōubiān)农户销售丁家山葡萄、桥头严(yán)樱桃、水蜜桃及各类果蔬共计105.5万斤,销售额318余万元,有效纾解了农产品销售难和职工“菜篮子”需求的双重压力。 “共享员工”破难题(nántí)激活闲置劳动力 破解了(le)农产品销售难题,工会又将共富实践延伸至(zhì)了就业领域。“业务繁忙时企业缺人手,但招正式工(zhèngshìgōng)成本太高,像我们这样的小微企业根本吃不消。”宁波文寒纸品有限公司(yǒuxiàngōngsī)陈文军的感慨,道出了众多小微企业的现实困境。而与之形成鲜明对比的是,农村闲置劳动力缺乏(quēfá)增收(zēngshōu)渠道,企业淡季时职工收入又面临断崖式下跌。面对双重困境,郑蕾萌生新思路:何不搭建桥梁,让劳动力“活”起来? 说干就干,郑蕾带领工会干部深入摸排辖区企业用工需求与职工求职意向,建立“共享员工群(qún)”。工会干部化身“就业红娘”,对收集到的供需信息进行精准匹配,既服务(fúwù)园区内企业职工,又辐射周边灵活(línghuó)就业群体(qúntǐ)。 “共享员工(yuángōng)”的优势在(zài)紧急时刻得到了充分展现。去年欣得戈服饰曾遭遇一场临时危机,一批外贸货品在临出货时发现标签(biāoqiān)印刷错误(yìnshuācuòwù),急需人手返工处理。面对紧迫的时间和巨大经济损失(jīngjìsǔnshī)的风险,总经理张小虹紧急求助郑蕾。郑蕾迅速在共享员工群动员,短短半小时内,一支由周边农户、党员志愿者等12名成员组成的应急支援队便火速(huǒsù)到位。经过简短的培训,他们迅速投入工作,助力生产线恢复了高效运作,成功(chénggōng)化解了危机。 为了确保“共享(gòngxiǎng)员工”模式长效运行,渡头董社区工会联合会构建(gòujiàn)起全流程服务体系:上岗前为共享职工提供定制化技能培训(péixùn);用工期间建立“企业-工会-职工”三方沟通机制,实时协调解决劳动保障问题;任务完成后由工会监督为职工发放薪酬(xīnchóu),确保权益落实(luòshí)“最后一(yī)公里”。这种“培训-上岗-保障”的闭环管理,让企业用工更安心,职工就业更踏实。 如今,“共享员工”模式已经取得了(le)显著成效。“现在发个微信就能招到熟练工,成本节省三成以上!”宁波文寒纸品有限公司的负责人陈文军满脸笑意地说道。社区村民江娣(jiāngdì)更是对(duì)这一模式赞不绝口(zànbùjuékǒu):“家门口就能上班,既能增加收入,还能和大家唠嗑,真好!” 截至今年初,辖区“共享员工(yuángōng)群”已经覆盖了(le)62家(jiā)企业,涉及共享职工376人,实现了职工共享调配385人次,人均增收8000元,一张覆盖全社区的“就业保障网”正托起稳稳的幸福。 “共富(gòngfù)从来不是独木桥,咱们(zánmen)工会就是要当好这个‘搭台人’,让共富的(de)桥梁越架越宽,让乡村振兴的路子越走越实!‘云菜场’和‘共享员工’都只是渡头董共同富裕的起点,未来,我们还要建立智慧园区、农民电商产业、共富研学游……让更(gèng)多的可能在渡头董生根发芽。“郑蕾(zhènglěi)说道。
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