湖北天门：针对年轻干部，精选12个“90后”反面典型案例宣讲

新提拔干部、年轻干部和关键(guānjiàn)岗位干部是党(dǎng)和国家事业的(de)中坚力量，也是党的作风建设的重点力量，更是深入贯彻落实中央八项规定精神的表率力量。 7月7日，《湖北日报》发表文章《淬炼(cuìliàn)年轻干部清廉底色 筑牢关键(guānjiàn)岗位纪律防线》。 文中披露，针对权力集中、资金密集、资源富集领域的年轻干部(niánqīnggànbù)，湖北天门(tiānmén)组织市(shì)纪委监委机关、司法机关精选了12个“90后”反面典型案例，到各乡镇、行业系统宣讲。 △湖北全省(quánshěng)集中整治违规吃喝动员部署会 今年(jīnnián)6月(yuè)2日，中央层面通报2起党员干部在学习教育期间违规吃喝、严重违反中央八项规定精神典型问题，充分(chōngfèn)释放了管党治党全面从严、一严到底的强烈信号。 湖北省委连续两天召开会议(huìyì)，研究整治违规吃喝问题，要求各级领导干部作为“关键少数”，以身作则(yǐshēnzuòzé)、以上率下，当好作风建设(jiànshè)的引领者、推动者、践行者。 湖北全省各地各部门结合实际相继召开警示教育(jiàoyù)大会、集中整治违规吃喝(chīhē)动员部署会等，以不同形式加强警示教育，剖析(pōuxī)反面典型案例，认真对照检视，以案促改促治。 天门市(shì)针对权力集中、资金密集、资源富集领域的年轻干部，组织市纪委监委机关、司法机关精选12个“90后”反面典型案例，到各乡镇、行业系统(xìtǒng)开展“案例剖解+纪法精析”宣讲，用“案中人(ànzhōngrén)”警示“身边人”，引导(yǐndǎo)年轻干部知敬畏、存(cún)戒惧、守底线。应城市建立常态化旁听庭审警示教育(jiàoyù)联动机制，选取(xuǎnqǔ)某社区原党支部书记在拆迁过程中利用职务便利谋取私利等本地有代表性的职务犯罪案件(fànzuìànjiàn)，作为学习(xuéxí)教育“活教材”，先后组织50余名层级相近、岗位相似的重点(diǎn)岗位干部旁听公开庭审，“零距离”观摩法庭调查、举证质证、被告人忏悔等环节，深化(shēnhuà)以案促学、以案促改。襄阳市组织全市深化以案促查促改，指导1.1万名年轻干部、关键岗位干部深入(shēnrù)查摆问题，查摆风险点3.7万余个。鄂州市政府(zhèngfǔ)国资委在学习教育专题轮训中，组织学员(xuéyuán)围绕作风建设开展大讨论，9名重点领域、重要(zhòngyào)岗位干部代表结合工作实际，查摆问题并提出整改措施。通山县督促重点群体针对查摆问题制定整改措施856条，把“问题清单(qīngdān)”转化为“实效清单”。督促关键岗位干部针对岗位风险点制定防控措施685条，做到立查立改、即知即改。通过深入查摆问题和整改落实，全省年轻干部和关键岗位人员的作风得到(dédào)明显改善，政治生态持续向好。 同时，湖北全省各地各部门(bùmén)创新学习形式，丰富学习载体，推动学习教育入脑入心(rùxīn)。 宜都市(yídūshì)开展年轻干部换位体验活动，促成16个暖“新”驿站落地，服务外卖骑手(qíshǒu)等新就业群体；咸宁市咸安区实施年轻干部“到(dào)企蹲苗”工程，择优选派25名(míng)年轻干部到22个重点民营企业及项目开展为期1年的(de)岗位历练；通城县择优选派20名年轻干部到项目建设、乡村振兴、基层治理等一线岗位实践锻炼，吃住在工地、办公(bàngōng)在现场、解难在一线等。 报道指出，年轻干部、关键岗位干部认识到，中央八项规定不仅是(shì)对自身行为的(de)约束，更是对自己成长的保护。大家纷纷表示(fēnfēnbiǎoshì)，要通过持续不断学习，把中央八项规定精神化作“日日新，又日新”的自我革新力量，在实践磨砺中彰显(zhāngxiǎn)担当作为。